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常规福利:社会保险(五险);公积金;双休:年底双薪:法定节假日;法定带薪年假

日常福利:免费咖啡茶水:每月餐补, 话补

文体福利:年度旅游;员工生日会

教育培训:上岗培训;专业培训;管理培训;外派及海外培训机会

其他福利:年终绩效奖金;补充医疗保险;节日礼品

特殊福利:科学的项目分配激励

投递邮箱:zbn@pangu.vc;申请职位+姓名+工作年限+学历(请将简历以附件形式发送)

主管会计(财税/投后方向)
岗位职责


作为公司未来 CFO 进行系统性培养;入职后将在公司各核心财务岗位轮岗学习(周期 3 年);

参与公司重大财务决策及战略规划工作;

负责资产管理、税务筹划及财务风险管控工作。


月薪:

2.5k-3.5k · 14-16 薪


任职要求

1教育背景为 985/211 院校硕士研究生及以上学历;财务、会计、金融或相关专业背景。

2.资质要求:

须具备注册会计师(CPA)、税务师(CTA)资格,确保具备深厚的财税实务功底;若同时具备金融分析师(CFA)资格,将作为定薪及职级晋升的优先加分项。

3.工作经验:

3-5 年金融机构或大型企业财税相关工作经验;具有资产管理、税务筹划或投资分析实操经验。

4.能力要求:

出色的财务分析及决策能力;具备战略思维和商业敏锐度;英语功底扎实,笔头及实操能力强;优秀的团队管理和跨部门协作能力;高度的职业操守和责任心。

5.升任 CFO 条件:

三年后如在专业及决策处理能力和职业操守方面通过测试即刻升任 CFO,全面展开工作。

6.加分项:

具备“研究驱动”的学习能力,对财税规则有“教条式”的敬畏感;

认同私人风险投资公司的长期主义价值观,严谨、克制、专业


任职要求

1教育背景为 985/211 院校硕士研究生及以上学历;财务、会计、金融或相关专业背景。

2.资质要求:

须具备注册会计师(CPA)、税务师(CTA)资格,确保具备深厚的财税实务功底;若同时具备金融分析师(CFA)资格,将作为定薪及职级晋升的优先加分项。

3.工作经验:

3-5 年金融机构或大型企业财税相关工作经验;具有资产管理、税务筹划或投资分析实操经验。

4.能力要求:

出色的财务分析及决策能力;具备战略思维和商业敏锐度;英语功底扎实,笔头及实操能力强;优秀的团队管理和跨部门协作能力;高度的职业操守和责任心。

5.升任 CFO 条件:

三年后如在专业及决策处理能力和职业操守方面通过测试即刻升任 CFO,全面展开工作。

6.加分项:

具备“研究驱动”的学习能力,对财税规则有“教条式”的敬畏感;

认同私人风险投资公司的长期主义价值观,严谨、克制、专业


岗位职责


作为公司未来 CFO 进行系统性培养;入职后将在公司各核心财务岗位轮岗学习(周期 3 年);

参与公司重大财务决策及战略规划工作;

负责资产管理、税务筹划及财务风险管控工作。


月薪:

2.5k-3.5k · 14-16 薪


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